新闻动态

河北平博体育工贸集团有限公司 2016年社会义务演讲

2017-02-20

附件下载:平博体育社会义务演讲11.2.doc

河北平博体育工贸集团有限公司

2016年度社会义务演讲



1. 公司办理团队致辞:

工夫荏苒,白云苍狗,平博体育水漆的19年,是不竭践行环保崇奉的19年,是追逐水漆胡想的19年。回顾畴昔,咱们取患了无愧于时代、无愧于子孙、无愧于消费者的成绩。19年苦守,不忘初心,咱们凝结崇奉的力量,为创作发明节能减排、利国利民的水漆事业而奉献芳华。    

咱们的规划产能125万吨,与划矣忠淮捂模的油漆厂比拟,一年可削减VOC排放100万吨,节约石油200万吨,节约尺度煤286万吨,减排二氧化碳715万吨,相当于100万辆轿车1年的尾气排放量,对将极大地鞭策财产绿色转型和国度环境污染管理的过程。

公司在完成自我价值的同时,也在引领公家的观念,鞭策社会的成长,经由创作发明环保康健的水性涂装新时代,平博体育水漆带动了空前绝后的油漆、含胶类涂料转水漆财产的绿色进级海潮。多么的事业值得咱们毕生去追求,多么的事业咱们也该当为之去奋斗,为之去勤奋。

2.公司根底环境

2.1企业简介

河北平博体育工贸集团有限公司(以下简称“平博体育集团”或“公司”)建立于1998年,次要生产区域分布在保定市徐水区,厂区占地面积5.86万平方米,建筑面积3.82万平方米。公司现具有在人员工1913人,此中博士8名,大专及以上学历员工占公司总人数70%,在人员工平均春秋30周岁。

公司自建厂以来,不断专注于水漆的研发、生产与推广,现年产具有国际领先程度的百余种环保节能水漆30万吨,是今朝全国最大的全水漆生产企业。

公司旗下产物被遍及使用到建筑、装潢、家具、家装、家电、汽车、船舶、交通、轻工、电力等多个行业。平博体育水漆成功入选“2008奥运外立面粉刷工程材料供应商”和2015年9.3阅兵天安门粉刷工程指定用漆;成功对人民大会堂、中南海、全军仪仗队驻地进行涂刷;入围中石化水漆涂料合格供应商;防霉、防潮产物成功使用于北京地铁工程,开创了水性涂料在地铁工程使用方面的先河;是国度863筹算“风电叶片防护涂料”名目承担者,牵头制定了水性柳编涂料的行业尺度及国度尺度;参与制定了汽车公用水漆、聚氨酯地坪水漆等尺度;被天津亚实、卡斯卡特、多维结合集团、纳铁福、三菱电梯、三一重工等国际出名企列为指定用漆公司;集团同荣盛集团、隆基泰和、中铁集团、河北拔擢集团、奥润顺达、业之峰装潢、星艺装潢、新洲伟业装潢等互为持久策略互助伙伴。

公司建有国内独一水性涂料院士工作站;与中科院过程工程研究所互助建立水性涂装纳米材料测验考试室;并与中国涂料工业协会和北京化工大学、河北科技大学等科研院所开展产学研互助;此外,公司又一次建有河北省水性涂料工程技术研究核心、河北省企业技术核心两个科研核心,并踊跃规画在德国建立海外研发核心。平博体育集团牵头结合中国化工学会、中科院过程工程研究所、中国建材集团查验认证集团股份有限公司等科研院所、检测机构、上下流企业结合建立《中国水性涂料财产策略联盟》,以鞭策水性涂料研究科技功能使用推广和财产化为主线,经由产学研互助机制,开展技术结合攻关、校企互助、用户使用、制定行业尺度、供给金融办事,搭建完满的财产链条,处理财产化过程中的严重环节技术问题,并为国度高端水性涂料的研发与推广供给科技支撑。

公司具有完满的质量、环境、平安康健办理系统,先后经由ISO9001:2008质量办理系统认证、GB/T28001-2011职业康健安扔忠淮诬体系统、ISO14001环境办理系统,并于2016岁尾经由并取患了ISO9001:2015新版尺度质量办理系统认证证书。同时,旗下产物接踵经由欧盟SGS环保检测认证、德国TUV环保检测认证、英国WRAS认证,具有与国际公司比肩互助实力。

3.公司办理机制

3.1培训机制

看重员工培训,提高员工本质,对于全面提高企业办理程度,加强企业成长后劲,具有次要传染感动,同时也能修建一个进修的空气,塑造优良的立异环境。按照水性涂料企业技术立异成长规划,制定员工培训规划和年度培训筹算,并使培训轨制化、多样化、无效化,进而达到预期成果,提高人员的分析本质,为技术立异做充沛预备,公司每年投入20万元用于员工的培训工作,培训费用约占技术人员总收入的5%。具体表此刻插手全国行业内的各类技术会议与培训班,插手名牌院校的继续教育等等。

3.2办理机制

衡量一个企业的办理程度,环节是扼守理能否到位。在水性涂料企业技术核心办理的实践中,不只需有优良的轨制,施行轨制的办法也要跟上,在轨制面前是人人平等的。只需员工盲目恪守、施行轨制,才能建立起整个技术核心规范的办理机制,才能创作发明优良的工作和立异环境。

3.3监视机制

监视机制的无效手段是查核,查核能刺激技术立异。查核的次要内容包罗:量化员工各岗位的职责、工作法式、工作质量尺度等;大白查核的奖惩尺度,传送查核的成果,用低投入、简而易行的查核形式达到查核的最终方针。要强化监视来达到净化立异空气,包管立异环境优良、康健地持续成长。

4.社会义务办理

4.1企业社会义务观

公司时辰关怀产物质量平安、生态环境、劳动者权益、社会公益,踊跃担任企业成长的社会义务。

河北平博体育工贸集团有限公司是集产、学、研一条龙的高科技企业,以“人无我有,人有我优,人优我精,人精我新”为公司的成长思绪。

咱们许诺:

客户义务:产物质量、售后办事、科技立异、公司诺言

员工义务:维护权益、成长平台、温暖工程、体裁娱乐

环境义务:低碳绿色、轮回经济、防污治废、生态文明

公益义务:扶贫济困、社会公益、福利事业、新农村拔擢

紧紧环抱“诚信、义务、绿色、协调”的企业社会义务主体,以义务促成长、以义务铸公司,以义务拓市场,以义务树抽象,潜心制造义务企业,勤奋建立承担社会义务的排头兵企业,完成企业成长与践诺社会义务的协调成长。

4.2好处相关编制沟通编制

好处相关者的信赖与支撑是企业赖以保留和成长的底子,咱们踊跃修建与各好处相关者相互支撑、互利敌对、互助共赢的干系,勤奋于提高成长的质量和效率,勤奋用成长的功能报答好处相关者,追求企业与社会的可持续成长。

好处相关方

要求与期望

沟通编制

当局

依法诚信运营

恪守国度各项法令律例

推动就业

推动处所经济繁荣

维持社会不变

日常沟通

工作会议

工作演讲请示

员工

提高薪酬福利待遇

保障生命康健平安

改善工作糊口生计环境

加强专业技能培训

赞助职业成长规划

面临面交换

厂长网上信箱

员工恳谈会

员工代表大会

客户

诚实取信

供给优良的产物和办事

斥地机能更为优胜的产物

客户对劲度查询拜访

客户回访

办事热线

供应商

诚实取信

廉政从业

持久、优良互助干系

公开、公道、通明的采购准绳

日常沟通

座谈会

互助方

履约取信

共享双赢

日常沟通

座谈会

金融系统

及时又一次贷,不恶意骗贷

不逃废债务

做最佳诚信信贷客户

日常沟通

座谈会

社会合体

恪守行业尺度和规范

履行会员权利

鞭策社会合体成长

日常沟通

工作会议

社区

庇护生态环境

支撑社会公益事业成长

帮扶社区进行名目拔擢

社区公益活动

社区拜候交换

4.3社会义务办理推动工作

为了更好的鞭策公司社会义务评价系统拔擢,把企业社会义务评价系统拔擢工作纳入企业成长策略中,融合、渗入到企业运营办理的各个环节。

5.对员工担任,建立协调员工工作环境

5.1用工政策

企业严酷恪守《劳动法》、《劳动合同法》和《工会法》等相关法令、律例和轨制,奉行平等、非蔑视的用工政策,实行男女同工同酬,与员工的劳动合同签定率达到了1OO%。严禁和抵制任何形式的雇佣童工,杜绝强制劳动和蔑视现象

5.2薪酬系统

企业公允、公道地对待全数员工,踊跃稳妥地推动各项薪酬、福利和安全轨制的鼎新与完满,奉行竞聘上岗和以岗位技强报答为底子的薪酬轨制。在成长生产、提高效益的同时,建立员工收入与企业成长功能联动的调零件制。公司当真贯彻落实国度最低报答保障轨制,每月按时发放报答,无拖欠报答现象。不竭提高一线员工的岗位报答尺度和环节、特殊岗位员工的上岗津贴尺度,构成为推动基层员工安心一线、安身岗位、争做贡献的激励机制。

5.3福利系统

公司为员工建立根底养老、医疗、工伤、赋闲和生育安全等社会安全,按时足额缴纳各项安全费用,维护员工的亲身好处。每年为员工供给康健反省、教育培训、坚苦帮扶、严重疾病救助,按期为员工发放两次节日福利,不按期发放季节福利,包罗消暑福利、保暖福利等等。关怀员工疾苦,勤奋做好排忧解难工作。鼎力实施“三个关爱”活动,节日期间对坚苦员工进行拜候慰问,优先录用坚苦员工家眷就业,改善其糊口生计前提。

5.4民主办理

企业对峙和完满基层民主办理轨制,保障员工的知情权、参与权、表达权和监视权,切实维护好员工的民主权力。踊跃通畅员工建言献策渠道,公司设立特地的网上信箱,员工只需有合理化建议,随时能够与公司高层间接沟通;不按期举办各类形式的座谈会、恳谈会,企业带领与一线员工面临面交换,当真听取他们在工作、糊口生计中碰到的坚苦和问题,及时加以处理S忠淮潍司每月进行全员“改良提案”及“合理化看法”搜集,每季度对优良改良提案及提出合理化看法的员工进行昌大表彰和奖励。

5.5员工成长

公司在成长过程中,不断视员工为最贵重的财富,从企业文化拔擢、推动劳动干系协调入手,苦守“以报答本、人才至上”的理念,将人才培育和使用作为一项次要的策略任务来抓,踊跃搭建员工成长平台。

员工在公司不只需工作,又一次要成长。在员工入职前,对其毕业院校、从业履历、特长、抱负等进行细致领会。入职后,本着“用人所长”的准绳进行岗位放置。按照每小我的需求,放置实施专业培训,包罗焊工、电工、安扔忠淮韦程师、法令、构和、营销、企业办理、企业文化拔擢、摄影、收集工程、文艺等各个方面的培训。经由培训,在提高员工专业化技能的同时,也提高了其文化本质和理论程度。

企业为员工建筑公允互助的平台,赐与员工成长汲引的空间。实施竞聘上岗轨制,公司办理岗位向员工敞开,在公互助当选拔优良的办理人才。对有凸起贡献者,分析其他前提,委以重担。斗胆冲破,董事会、监事会选举采用等额选举.股东按一人一票制提名直选发生。

5.6职业康健

企业当真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》,对峙“防止为主,防治连系”的方针,踊跃开展职业康健监护工作。重点抓好员工职业康健体检,以及高风险功课职业康健体检。公司看重职业卫生专项办理和风险管理,加强高毒风险功课人员停业本质和岗位技能培训,配备并规范使用防毒平安防护设备及小我防护用品。看重防护设备的投入、鼎新与维护,规范小我风险防护用品的配备使用和维护办理,为员工供给优良的功课环境。

5.7平安庇护

企业把平安办理工作放在首要地位,对峙“平安第一、防止为主、分析管理”的平安生产方针,加强平安办理和监视,完成了平安生产“零”变乱。公司不竭强化平安办理收集拔擢,健全平安监管系统,实行平安生产周例会轨制,24小时进行平安监视和反省,及时排查平安隐患,确保平安生产无变乱。每年六月举行平安生产月活动,开展各类形式的平安学问培训、演讲和竞赛活动,举办平安消防操练锻炼,提高员工的平安防备认识和自我庇护才能。

6.对环境担任,制造绿色财产

“绿色财产”是企业成长的出力点,也是公司运营理念的次要构成部门。此刻人们曾经充实认识到:环保财产是将来经济成长中最具潜力的新的经济添加点之一。基于此,公司认为人类造福为己任,勤奋于成长绿色财产。

6.1实施“产学研连系“.对峙成长绿色财产的路子

企业建立“产学研连系”全新模式,与国内高档院校、科研院所强强结合,斥地出一多量能耗低、科技含量高、产物附加值高、市场潜力大的高新产物。

6.2生产环保节能产物,终端完成绿色财产的延长

全业在成长过程中,不竭加大高新技术投入,进行工艺鼎新,不只鞭策了财产进级,并且达到了节能降耗、充实把持动力的方针。企业更创作发明性地提出:不只需在生产过程中完成节能降耗,更要为客户生产出环保节能产物,不竭延长绿色财产的成长。

6.3鼎力奉行干净生产,造一方碧水蓝天绿地

资底细对不足,环境污染严峻,已成为影响我国经济成长的次要要素,实施可持续成长策略,必将把奉行干净生产落实。干净生产系统的运转,大大提高了动力把持、削减污染物、完成经济和环境的协调成长,创作发明更好的效益。为无效推动干净生产系统的运转,公司建立办理小组,确立实施的规划方针,并深刻推动各项工作,创办绿色工场。

7.对社会担任,共创协调社会

企业便是社会的,踊跃履行社会义务,为社会成长做贡献是企业具有的底子意义。在这类思惟的指导下,企业不只社会创作发明了丰厚的效益,履行着经济义务,又一次踊跃鞭策社会公益事业,盲目承担着环保义务。

8.展望将来

回顾畴昔、展望将来,成长水漆财产,深刻开展节约型、环境优良型企业拔擢,庇护生态环境,完成企业、社会和环境的可持续成长。无疑是时代付与咱们的任务。民族兴起的鞭策、社会成长的带动、国度鼎新的哄动,让咱们面临这份任务和任务,深感义不容辞,在这个时代做出一番轰轰烈烈的事业,做出一番伟大的事业,引领公司走向更大的灿烂。早一日让全国人民享受更康健、更环保、更舒服的空气与阳光。时代付与的任务,咱们坚定不能孤负!

 

 

                             河北平博体育工贸集团有限公司


附件下载:平博体育社会义务演讲11.2.doc